그 동안 나는 꾸준히 Github와 재능기부 프로젝트, 및 고객사 프로젝트를 통해 잘하지도 못하지도 않은 개발자가 되어 있었다. 사실 그 과정이 매우 험난했다. 좋지 않은 업체에 들어가서 안 좋은 경험도 겪었었고, 한 때 si 파견을 다니면서 개발 업무를 맡으며 퍼포먼스를 낼 수 없는 시절이 있었다. 나는 정말 힘들었고 큰 트라우마를 겪은 적도 있었고 지병 생기기 일보 직전까지 갔었다. 나는 그동안 트라우마를 겪었던 이후 이런 생각을 하면서 더더욱 독하게 달려온 적이 있었다. 남들보다 못하면 어쩌지? 다른 사람들에게 뒤처지기는 정말 싫고 오로지 개발 숙련도를 위해서만 장기간 하루도 쉬지 않고 매일 개발하는 것이 늘 일상이 되었다. 어쩌면 지금 까지 일 중독처럼 지내온 것같이 생각이 든다. 이렇게 개발 커..

이번 포스팅에서는 개발 비용을 줄이기 위해 프론트엔드 개발 시 UI 퍼블리싱 시간을 줄이기 위해 사용되는 템플릿 활용의 대해 다뤄보겠습니다. 대표적으로 아래와 같이 템플릿이 잘 되어 있습니다. ==> 템플릿 사이트 중 하나 : creative-tim https://demos.creative-tim.com/material-dashboard-pro-material-ui-v4/?_ga=2.260116749.1875566178.1709123070-703334713.1709123070#/admin/dashboard Material Dashboard 2 PRO React by Creative Timwww.creative-tim.com 1. 템플릿 특징- 단돈 몇푼으로 구매하여 본인이 원하는 템플릿을 사용 할 수 있..

이번 포스팅에서 포트폴리오를 어떻게 올려야 할지의 대해 나의 경험을 토대로 설명하도록 한다. 기획, 디자이너, 개발자 등 취업시 포트폴리오는 거의 필수로 여기지는 것으로 알려져 있다. 이는 신입뿐만 아니라 경력자도 필수 사항 중 하나이다. 신입 같은 경우는 포트폴리오라곤 대학 졸업 프로젝트나 부트캠프내에서 진행했던 프로젝트인 경우가 대부분이다. 하지만 포트폴리오는 누구나 하는 포트폴리오는 개인적으로 받고 싶지 않다. 본인이 그 프로젝트를 통해 서비스 배포를 직접 하여 운영중이 아닌 이상은 다 거기서 거기다. 또한 소스코드도 포트폴리오에 어필할 만한 소스코드도 반드시 필수 사항이다. 취업을 위한 포트폴리오가 아니더라도 사이드 프로젝트나 재능 기부 역시 채용 프로세스 비슷하게 신입/경력 포트폴리오를 보는 경..

개발 숙련도를 올리기 위해 돈없이 사이드 프로젝트를 진행하곤 한다 또한 사이드 프로젝트도 유형별로 존재하기도 하고 그의 대한 목적 또한 다르기도 한다. 따라서 본인이 맞는 사이드 프로젝트를 고르기 위해 어떤 유형이 존재하는지의 대해 글을 남겨보고자 한다. 사이드 프로젝트의 유형 1. 스터디형 2. 포트폴리오 제작형(토이 프로젝트) 3. 예비 스타트업 프로젝트 대표적으로 이렇게 꼽는다. 따라서 어떤 특징을 가지고 있는지의 대해서도 역시나 다뤄보고자 한다. 1. 스터디형 스터디형은 본인이 무엇을 공부하고 싶은지의 목적을 정하고 어디까지 공부를 하여 취준생끼리 및 현업 개발자가 주도하여 취업생에게 재능 기부 하는 형태로 구성 할 수 있음을 알린다. 여기서 본인이 Java 기반으로 Spring을 더 공부하고 싶..

이번 포스팅에서는 디지털 노마드(프리랜서)를 꿈꾸는 개발자에게 나의 회고록과 내가 겪었던 것을 토대로 남겨보고자 한다. 나도 사실 개발자로 살아간지 그리 길지 않지만 회사생활 경험도 해 보았고, 외주나 상주 프리랜서로 보내온 토대로 작성하고자 한다. 다들 한번씩은 디지털 노마드로 돈벌이 하고 싶은 꿈을 꿔봤을 것이다. 외주 형식으로 받아 개발을 진행하고 돈 될만한 것들 모두 끌어 모아 통장에 잔고가 쌓이는 꿈을 꾸기도 하였을 것이고, 과거의 시대의 흐름을 잘 타 성공한 케이스도 존재할 것이고 현재는 레드오션이 된 것도 존재할 것으로 판단한다. 따라서 디지털 노마드로 활동하고 싶은 사람들에게 아래의 체크리스트를 먼저 확인하고 했으면 바램이다. 1. 어느 고객을 만나든 요구사항을 충족 시키기 위해 개발의 대..

이번 포스팅에서는 사회 초년생, 즉 사회 경험이 없는 취업 준비생 소위 말하는 쌩신입 기준으로 다뤄보고자 한다. 학창시절을 걸치고 사회 초년생의 시작의 길을 걸어갈 것이라고 생각한다. 물론 나역시도 그래왔다. 학창시절의 티를 벗지 못해 학교 마인드로 보내왔던 시절이 있었으니... 지금은 프리랜서 개발자로 활동하고 있는 사람이지만 직장 생활 경험을 가지고 있는 사람 중 하나로써 말을 하고 싶다면 가장 중요한 것은 학창시절 마인드는 반드시 버리라고 하고 싶다. 직장생활이란 기본적으로 하나의 조직에 속하면서 내가 그 조직에서 매출액을 올려줘야하고 직장의 기여를 하는 자리다. 즉, 가르쳐 주는 곳은 절대 아니며 회사에서 말하는 교육은 당장 실무에 투입시키는 교육을 말하는 것이다. 물론 회사 내에서는 자기계발 지..